הספר עוסק בעיצוב תרבות הארגון באמצעות תהליך של בניית ערכים משותפים. (ארגון = משפחה = זוג) ערכי הליבה הינם נגזרת של החזון והייעוד של הארגון.
ישנן שלוש קבוצות של ערכים (רגשיים/תשוקתיים, אתיים-חברתיים, כלכליים-פרקטיים) והמודל מאפשר לכל אחד לזהות מה חשוב לו באמת והפער בין הרצוי למצוי והכלים לניהול דיאלוג על מנת לעצב את סט ערכי היסוד המשותפים (ארגון, משפחה, זוגיות, בית הספר, חברים).
הספר מוביל אותנו שלב אחר שלב: החל משלבי האבחון (תוכנת הערכים ושאלוני הערכים) וניהול הדיאלוג המשותף וכלה בשלבי היישום וההטמעה של הערכים שנבחרו והפיכתם לדרך ההתנהלות היום יומית שלנו.